近年来,随着外来务工人员数量不断增多,拖欠农民工工资问题已经成为社会热点。
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院审理的劳务合同纠纷类案件,以农民工与雇主因务工期间双方权利义务引发矛盾纠纷为主,此类农民工讨薪案件数量呈不断上升趋势,尤其到每年下半年至年底,数量上升明显。
新市区法院新闻发言人、副院长王刚说,据统计,新市区法院2014年受理劳务合同纠纷案件187件,2015年受理314件,同比增长68%,2016年仅上半年受理240件,同比去年增长30%,目前已结180件,审结率75%。
据介绍,农民工讨薪案件标的不大,但关系农民工的切身利益及家庭安定和社会稳定,目前此类案件存在着送达难和执行难的问题,需要引起各方关注。
王刚说,新市区法院受理的劳务纠纷案件主要是农民工向雇佣人主张劳务费的案件。此类案件大多标的数额不大,但事关老百姓的血汗钱,原告多系从事建筑工程的农民工,务工期限短,劳动合同签订率低,干完活,雇佣者不给结算,或者长期拖欠,所欠工资薪金能否顺利讨回,关系到农民工的切身利益及家庭安定和社会稳定,不能因此类案件标的小而轻视。
新市区法院民三庭副庭长谢然军说,新市法院今年以来采取“五快一积极”工作措施,为农民工开辟绿色通道,全面保障农民工合法权益。
新市区法院在立案大庭设立农民工维权绿色通道,专门为农民工提供导诉、答疑的诉讼指导,帮助提供法律咨询,引导其快速立案,所有涉及农民工起诉追讨劳动报酬的案件做到当日立案；贯彻调解优先原则,安排专人,迅速应对,对事实清楚,证据充分的劳务合同纠纷案件,组织双方当事人进行诉前调解,力争快速化解矛盾；对调解不成的,立案后当日确定承办人,快速排期、送达,对无法送达的尽快公告,早日安排开庭,争取当庭宣判,有条件的要求当庭给付；对不及时履行判决和调解的,依法强制执行,运用“点对点”查控、失信人员公示、指挥中心联动等多种手段,依法惩治老赖,促使被执行人快速履行义务；对缴纳诉讼费确有困难的农民工当事人和生活确有困难的申请人,经核实后,依法积极采取减、免、缓交诉讼费和司法救助等救济措施,确保农民工打得起官司。
