2016年北京企业博物馆暑期游活动近日启动。据北京企业文博协会统计，目前北京地区的企业博物馆共计49家，拥有博物馆的企业多为大型国企或者老字号。与综合博物馆相比，企业博物馆大多围绕行业知识、行业历史来展陈。记者深入调查后发现，当下相当数量的企业博物馆还处于“养在深闺人未识”阶段。而开放度不够、缺乏专业人士、展示手段老化等问题成为企业博物馆“叫好不叫座”的主要原因。
企业博物馆不该只是“养在深闺”，静悄悄地蒙尘衰落。它是综合性博物馆的良好补充，大多侧重于某一领域的知识，侧重于发掘行业历史，追溯行业最初形态，展现行业发展历程，是所在行业重要的知识来源，具有传承行业文化、传播行业精神的使命，理应让公众向它们走得更近。而且据报道，北京49家企业博物馆中，有14家博物馆所在企业，保护传承着17项市级以上非物质文化遗产，这类企业博物馆也因此承担着传承非物质文化遗产的责任，向公众开放、被充分利用，才能实现其最终的社会教育、文化传承意义。
反过来说，企业博物馆如果只是“养在深闺”，也是一种资源浪费。据说，有经济实力建设并运营博物馆的企业往往是行业翘楚，很多企业博物馆的建设与运营都是企业自掏腰包，有些投入达到几百万甚至上千万。花费如此多的财力与物力建设企业博物馆，就该使之物尽其用。尤其是大型国企建立的博物馆，如隶属于北京市自来水集团的自来水博物馆，是用纳税人的钱建设的博物馆，既已建之，就要好好运营之。即使是民企博物馆，对内是无声的教育，对外则是无声的形象宣传，也不该浪费建设博物馆时的大把银子。
要让企业博物馆不至于“养在深闺”，到底该怎么办？企业博物馆自身首先需要寻找出路。首先，改变坐等参观者的被动做法，主动走出去宣传推介自己，与其他单位合作，共同做大博物馆旅游的文章，毕竟“好酒也怕巷子深”。据说一些做得好的企业博物馆，主动与教育部门、中小学校、幼儿园、旅行社等合作，将企业博物馆纳入爱国教育、科普教育、特色旅游景点等范畴，吸引团体参观者。它们也与同行业的企业合作，吸引专业人士参观，或打造成培训基地。坐等参观者，最后换来的可能只会是“死撑”。
其次，增加企业博物馆的知名度之后，还得增强其吸引力。有媒体采访发现，与传统博物馆一样，很多企业博物馆的展览物品静态多、动态少，展览方式单向多、互动少，展览状态模拟多、真实少。这“三多三少”，使企业博物馆缺少愉悦性、吸引力，有的参观者还觉得“看不懂、不好玩”，影响了参观积极性。企业博物馆要想增强自身的吸引力，在舍得投入之余，还得在开放方式、展览内容、展览手段等方面创新求变。如红星二锅头博物馆就设计了一些体验项目，如手工酿酒，游客可亲手酿造白酒，并带回家，但需付费。
除企业博物馆自身寻出路，地方政府也应扶持企业博物馆发展。去年3月实施的《博物馆条例》明确规定：国家在博物馆的设立条件、提供社会服务、财税扶持政策等方面，公平对待国有和非国有博物馆；政府应当对向公众免费开放的博物馆给予必要的经费支持。这样的政策扶持应落到实处。其实不光免费开放的企业博物馆，对低价开放但办展览、文化活动比较多的企业博物馆，也应提供一定补助，以及免费提供展览或活动的场地。不论是什么样的博物馆，给社会作贡献越大，所获鼓励和补助就应该越多。
