颁奖啦
大家周二早上好，上周壹读君和大家聊了聊：你都有过怎样坑爹的年底辞职经历？拿到年终奖了吗？
壹读君收到了很多吐槽，也收到了不少对老板的夸奖。壹读君各选了一些经历和大家分享。
采采采�：#周末考+年底辞职经历#可能没有哪家公司比我现在的公司更丧尽天良的吧。入职一年。面试时人事信誓旦旦地向我保证一定有年终奖，后来公司的同事告诉我，他干了4年，从没有什么年终奖！恶心的还有部门经理，强制要求部门所有人加班，不给加班费，我因为没有加班被找谈话还威胁说要干掉我，断我的网，并单方面调岗。还好我的工作内容不用网络也能做。现在依然过着没有网也能完成工作且没有加班的日子。年终了，人事手上有一份要干掉的人的名单，不出意外我一定在上面，现在所有找我谈话的录音机已准备好，随时去劳动仲裁没怕的！另外还有一件丧尽天良的事没说，就是公司一怀孕6个月的女员工被公司强制辞退且没有任何赔偿金，傻瓜姑娘没精力打官司，深深为她惋惜！截止现在公司以及强制辞退3人了，人数还在增加中。其实做的不舒服了，随时都能走，但是有时候回过神想想，自己一个女孩子离家在外，很不容易，不能让人随随便便欺负，一定要想办法保障自己的权益！、
壹读君：加油！
葡萄：这种真的分公司，好的人性的公司固然会留住员工，不过现在还是很多公司不人性化的。我就觉得我很幸运，也很感谢现在的单位。这单位刚入职一个多月，但中间出现了小插曲，我刚去没两天竟然发现自己意外怀孕，我的想法当然是想上班，但公司又要搬家，新装修怕对胎儿发育不好，而且觉得自己刚来没两天就怀孕了，着实觉得自己挺坑公司的，我就主动找领导谈了，领导其实也有些尴尬，不过他问了我的想法后，说他争取一下，公司还有其他分公司，都在一栋楼里，可以把我先安置在那里。然后我就如愿以偿的开开心心的上着我的班，去其他公司坐着，有事就会去单位处理下，其实公司都花重金把职场甲醛处理了，但还是说为了安全起见，并且前期又准备在医院建档，也请了有几次假了，体检什么的，我说就按事假处理吧，结果开工资的时候不但没有少，还多给了我几百块，虽然工作累些，但至少心里是温暖的。
Myth梦想家：#周末考+年底辞职经历# 说多了都是泪。去年春节前提交的辞职申请（早就忍不了了），很快就批了，还有几天才到走人时间，于是就把年假和调休假一块儿请了回家去，腊月二十三发过节礼品，我想让同事把我的捎回去，结果被告知我已不在“编制”，没我的份！不能忍，打了几通电话要回来了。接着过完年到了发年终奖的时刻，等了两星期也没到账，一问说是辞职人员是没有年终奖的，那帮人说不用争，就是没有，你想告就告吧，这还了得！最后开了两次庭，终于讨回了公道。需要说明的是公司是一个市值一万多亿的民营公司。
A融易小周14795520246�：公司17年7月成立，创业型公司，成立比较短今年没有年终奖，但是老板在工资这方面从没亏待我们。一个公司五十个人，平均工资10k。老板同龄人，教我们提升能力，就算以后不在公司了去别的行业也能生存下来。要孝顺，发了工资别乱花，给家人买东西。要有目标，别一年一年过了还是这个死样。跟对老板比什么都好。
刘逸凡：去年年初提离职，公司年终奖3月发，2月份问老板说我现在走是不是就拿不到了，老板说那你再坚持几周休休年假拖到3月算薪节点再走吧。中国好老板...
BoomShakalaka：#周末考+年底辞职经历#有多少和我一样是代课的老师，同样的工作，同样的付出，却拿着比别人低很多的工资。到了年底，各种材料比编制的教师一样也不少，却各种福利一样都没有。工会照常发，到了学校手里却借故没有，只有百八十块的奖励！但是看到这么一群天真烂漫的孩子，感觉所有的付出都是值得的！只希望看到这条留言的所有代课教师，早日上岸！加油！
壹读君觉得，工作首先是一份契约关系，无论老板还是员工，要讲情怀都得在完成契约之后再说。Whatever，壹堆饭们加油！
好啦，请以上同学火速在后台或文末将你的#姓名+电话+地址#留给壹读君，壹读君给你们送奖品！
