【精彩教师・协同成长】党旗引航聚合力 实干育人绽精彩——首都师范大学附属朝阳实验小学青年干部交流会

为深入践行学校 “让每个人都精彩” 的办学理念，以党建为引领赋能青年后备干部成长，搭建问题共研、经验共享的双向交流平台，推动青年干部在实干中历练本领、破解工作堵点。2026 年 9 月 15 日下午，首都师范大学附属朝阳实验小学党总支于翠北校区艺术楼一层 “和空间” 开展“党旗引航・青年有为 —— 在实干中看见每个人的精彩” 青年干部交流会。学校党总支成员、各校区主管、各校区青年后备干部齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

本次交流会坚持问题导向，会前面向全体青年后备干部开展专题调研，广泛征集岗位履职中的成长收获与工作难点，梳理归纳出多线任务统筹精力分配、青年教师培养梯队建设、跨年龄团队管理、教研专业能力提升等共性问题。

活动创新组织模式，各研讨小组采用抽盲盒的形式完成分组，打破校区、原有部门壁垒，促进跨校区思维碰撞，确立 “带着问题来，带着办法走” 的活动思路，力求交流会不走过场，让每一位青年干部都有表达、有碰撞、有收获。

简短开场后，进入个人成长感悟分享环节。各位青年后备干部立足岗位实际，简明扼要分享履职以来的实践经历与真切感悟，复盘岗位历练过程中的收获与思考，诉说成长路上的所思所感。

分组完成后，各个研讨小组围绕前期梳理的工作现实堵点展开深度交流研讨。大家集思广益，聚焦岗位真实难题，共同探寻务实可行的破局路径，提炼可落地的实操举措。党总支成员、各校区主管化身 “流动智囊”，穿梭于各个研讨小组，深度参与讨论，倾听青年心声，同步分享工作思路，为研讨赋能助力。

各小组推选代表依次进行成果汇报，立足实际问题分享研讨对策，摒弃空泛理论，聚焦学校管理、教育育人真实场景。汇报完毕，校区主管与党总支成员开展互动补充交流，结合丰富的管理实践，对研讨对策进一步优化完善，开展面对面双向交流，为青年干部答疑解惑、传经送宝。

活动最后，佟旌书记、李爽校长作总结讲话，对本次交流会丰硕的共创成果给予充分肯定，点赞青年干部直面问题、勤于思考的精神风貌。

李爽校长围绕学校办学理念，深度拆解 “彩” 字内涵，剖析工作中“发现真问题、找寻实方法、反复做打磨”三者之间的内在逻辑关系。她谈到，一要善于采集真正的问题，不回避矛盾，直面岗位真实痛点；二要萃取实际管用的方法，立足办学实践找寻破解路径；三是成果与成长离不开一遍一遍打磨，依靠时间沉淀积累，葆有攻坚克难的勇气，激活向内生长的内驱力，勉励全体青年干部把岗位担当落到实处。

佟旌书记围绕青年干部能力建设提出要求，明确青年干部应当锤炼六大核心能力：服从执行、过硬专业、组织协调合作、沟通艺术、应变能力、自我调整。她寄语全体青年干部，要在点滴实践积累中沉淀自我，摒弃浮躁心态，坚持脚踏实地，在学校发展大局中找准自身定位，扛起青年干部的使命担当。

会后党总支将汇总全部问题、研讨对策，整理编制《青年干部交流金点子清单》。筛选可行性强的举措，做好落地跟踪，真正把交流智慧转化为办学治校的实际效能，持续筑牢青年干部人才梯队，助力教师队伍协同成长。

以实干淬本领，以青春担使命。期待首都师范大学附属朝阳实验小学青年干部坚守教育初心，在岗位上实干出彩！