据香港《大公报》报道，设计是不少年轻人的首选行业，但薪酬普遍偏低。香港设计总会发布的香港首个设计业调查显示，近五成设计业管理层人员月薪仅1.5万至2.5万(港币，下同)，远低于其他专业人士，大多刚入行的助理设计人员薪酬在1.5万以下。同时，九成设分支的设计公司，将分公司设于珠三角。
由香港设计总会、创意香港CreateHK合办的“香港—深圳设计行业调查”昨天(28日)公布以香港为主的业界调查数据，调查于2013年起从政府统计处、香港设计总会会员名册及香港设计中心的设计目录中，合共逾1.6万个本港设计相关企业中，锁定902间企业，再以网上问卷、电话访问及面谈方式收集数据。
调查指薪酬水平无关学历
初步调查数据显示，香港从事设计业及相关服务的人员由2009年起的5万名，增加到2014年的8万名，但公司的规模没有显著增长，近八成的设计公司仅有不足10名全职员工，部分公司于过去一年，新聘少于两名员工。五成受访公司均为经营少于10年的年轻公司。
调查还发现，从事设计行业的人士，其薪酬水平与学历无关，有56%的管理层人员拥有学士学位以上学历，但半数薪酬仅在1.5万到2.5万，还有超过一成管理层人员月薪不足1.5万。基层助理设计人员薪酬则有53%月薪在1.5万以下。
香港设计总会秘书长刘小康认为，香港的设计教育体系已经培养出大批具专业精神的设计人才，政府应该做的是如何为这些人才寻找下一个市场以发挥才能。他指出，这次调查还显示，香港在外地设有分公司的设计公司中，有九成选择将分公司设于珠三角地区，多数公司超过三成客户来自内地，所以他认为香港设计业界应该将自身作为整个中国市场的一部分，加强与内地的合作，利用内地市场，以充分发挥香港设计业国际化、专业等优势，寻找更广阔的发展空间。
香港设计总会将会进行焦点小组讨论，明年二月结合深圳设计行业的调查，出版正式的综合调查报告。
