随着中国农历羊年新年临近，形形色色的年终奖发放渐入高潮。年终奖的多少，开始左右许多人过年的心情。
大洋彼岸，那些大型跨国企业的掌门人又以怎样的心情面对自己的年终“红包”？
【心安理得型】
美联社报道，受益于新款ｉＰｈｏｎｅ６智能手机热卖，美国苹果公司首席执行官蒂姆·库克２０１４年得到丰厚的现金“红包”，使他去年获得的薪酬总额达９２０万美元，相当于他２０１３年薪酬的两倍多。
鉴于苹果去年营收和利润均超出公司激励方案目标７％，库克和其他公司高层拿到这一方案所允许的最高奖金额度。
尽管库克赚得盆满钵满，但他的薪酬却少于苹果其他４名高管。薪酬最高者是高级副总裁、从奢侈品牌博柏利跳槽而来的安杰拉·阿伦特，连现金加股票共计７３００万美元。
【羞愧拒领型】
与财大气粗的苹果高管不同，美国杰弗里斯集团首席执行官理查德·汉德勒拒领２０１４年年终奖，因为这家华尔街投行的业绩未能达到既定目标。
美国彭博新闻社报道，汉德勒本有资格领取２２０万美元奖金，却提议不领取。
除杰弗里斯集团业绩不佳外，其母公司柳卡迪亚国民公司股价去年下跌２１％，同样令汉德勒无颜领奖。标普５００金融指数去年上涨１３％。汉德勒兼任柳卡迪亚国民公司首席执行官。
柳卡迪亚文件显示，柳卡迪亚和杰弗里斯的董事长布赖恩·弗里德曼同样告诉董事会不给汉德勒发放２０１４年现金“红包”。
【自信爆棚型】
有别于库克和汉德勒的顺理成章，国际商用机器公司（ＩＢＭ）首席执行官弗吉尼亚·罗梅蒂领年终奖时的理直气壮则令人费解。
美联社报道，因ＩＢＭ业绩表现不佳，罗梅蒂等高管２０１３年未领到年终奖。但即使ＩＢＭ２０１４年销售和利润继续下滑，罗梅蒂却获得３６０万美元年终奖。
罗梅蒂同样将获得６.７％的加薪，使她的年薪在２０１５年增加至１６０万美元。此外，她今年的目标奖金将上调至５００万美元，将有资格获得至多１３３０万美元赠股，而这些股票将根据她今后３年表现赠予。
ＩＢＭ营收已连续１１个季度下滑，２０１４年销售额减少６％至９２８亿美元，净收入减少２７％至１２０亿美元。
